【转】展望2016教练技术培训行业发展趋势

 惟瑞居士

文章最后更新时间:2016-10-18 14:46,由管理员负责审核发布,若内容或图片失效,请留言反馈!

2016年元旦假期,回首过去一年的中国教练技术培训行业,以一句话总结:“这是最好的时代,也是最坏的时代”,随着时代的发展,科技的进步,愈来愈多的企业家更加注重学习与成长,而在学习的选择上,又以心态教练技术为第一选择,2015年教练技术全行业的营业额达到了数百家,这一年全国各地三阶段毕业人数超过十万人,真的是最好的时代!但当下也是教练技术最坏的时代,虽然营业额达数百亿,但全行业八成以上培训机构亏损,一边是新公司不断增加如雨后春笋,另一边则是经营不善的公司倒闭如冬日残荷。展望2016年的教练技术培训行业,两级分化会更加严重,优胜劣汰会席卷行业内超三成教练技术培训公司,展现以下五个特点:

 

一、教练技术培训机构之间的竞争更加激烈。随着信息的透明,和各地成立的三阶段学员微信群,现在的教练技术培训行业,已经不是2010年前那种取一个“生命XX”或者“XX之旅”“教练XX”这样偏僻的名字来声称全国只此一家了,反而是各地不同公司的教练技术毕业学员相互联系,对于培训机构都是一种强烈的冲击。从前的教练技术公司无从检视培训做得好不好,但现在不一样了,信息是互通的,资讯是透明的,做得不好的公司,更容易被检视,更容易被淘汰,所以固守陈旧的思维做教练技术培训已经行不通了。

 

二、随着国内经济气候的转冷,和教练技术培训效果停滞不前,目前大部分培训机构的生源从顶峰回落,价格也就成了培训机构读过低潮首先会运用的营销手段。2015年,除了少数几家培训机构能维持原有的招生情况外,大部分的教练技术培训机构的生源非常严峻,据了解,目前这个时候很多公司都开始降价推课,甚至开设只收场地费或者免费的教练技术课程,这当中有很多做了十多年的老牌教练技术培训公司,预计在2016年价格战会愈演愈烈。

 

三、教练技术在中国开设了20年,近十年来更是蓬勃发展的十年,这当中累积了无数的毕业TA、LP、IN、PA等等老丙,所以成立老丙社团整合资源就成了各方面眼中的大项目,年末岁初,各地都在开设三阶段家人年会,但这样的协会,每个参与者的出发点各自不同,每个创始人都各有打算,很难维系一个共同的愿景与目标。而到2016年,全国成立的三阶段学员组织会更多,当中会有运作成功一统天下的实体教练技术组织吗?时机还未到。

 

四、20年的教练技术发展,累积了无数的三阶段毕业学员,也累积巨大的后三阶段培训市场,众所周知,由于教练技术培训的差异性,很多有识之士已经意识到,教练技术行业发展的方向一定要解决教练技术培训成果落地的问题,这是关键所在,也是发展方向,教练技术要能够实现三化:1、教练生活化;2、工具实用化;3成果可视化,才是在中国发扬光大的基础,而不是上完教练技术课程毕业,什么教练技术工具也不会用,只记得一些概念夸夸其谈。所以,教练技术如何落地,有些先行者已经在创新的路上,就让我们拭目以待。

 

五、林子大了,什么鸟都有,教练技术培训行业也是这样,行业这么大,各种奇葩骗子也是层出不穷,自从汇才重新在海外开课宣称第三代教练技术之后,国内已经涌现第四代乃至第五代的教练技术课程了,目前宣称自己是第四代教练技术的培训机构大概就有近十家之多,而且课程各自不同,而目前宣称自己是第五代教练技术的尚只有一家,预计2016年会有宣称自己是第六代教练技术的公司面世,但就像老话说的那样“一代不如一代”,如果培训效果做得好,无需在名字上抄小路占这种便宜,根本无需用这样的噱头,反而是,需要用这样的手段营销吸引眼球的课程,培训效果大家心中有数。话说回来,如果一家培训公司开了20年,描述自身的教练技术培训升级到了什么程度多半可信,但一家新开一两年的教练技术培训机构,三阶段做了没几期的培训公司,宣称自己是第X代升级版,朋友们觉得可信吗?在此建议教练技术培训机构,聚焦在学员的收获和成长上,才是正道,把焦点聚集在低俗的营销手段,得不偿失。

 

展望2016年的教练技术培训行业,有担忧,也有曙光,有内在的动力,也有外部的压力,寄语所有和我一起奋斗在教练技术培训行业的朋友们,付出,严谨,专注,共同为中国的教练技术培训开拓一片壮丽的江山,周敏在福建与你共勉。

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